Knappe vrouwen hebben minder kans om aangeworven te worden. #MeToo consequenties
In HLN (07/03/2020 Nina) laat advocaat Sven Mary optekenen dat ze aarzelen om nog vrouwelijke collega’s aan te nemen, zeker als het om een knappe vrouw gaat. ” Als een vrouw solliciteert bij het advocatenkantoor van Sven Mary, wordt ze uit angst voor #MeToo-toestanden de deur gewezen, zo bekent de strafpleiter in het magazine ‘NINA’. Wij nemen geen vrouwen meer aan na een incident met een stagiaire.”
Mannen zijn minder geneigd om een knappe vrouw aan te nemen sinds #MeToo, zo schrijft de ‘Harvard Business Review’ in een analyse over de gevolgen van de beweging tegen seksueel grensoverschrijdend gedrag.
De #MeToo-beweging heeft honderden krachtige mannen in een moeilijk parket gebracht en twee jaar later leiden sommige vrouwen daar de gevolgen van. Uit onderzoek uitgevoerd door Leanne Atwater van de universiteit van Houston Bauer College of Business blijkt dat aantrekkelijke vrouwen momenteel minder kans maken om aangeworven te worden. Meer dan 10% van de recruiters (zowel mannen als vrouwen) waren veel minder van plan om nog aantrekkelijke vrouwen aan te werven. De onderzoekster gelooft dat de terugslag van de beweging segregatie veroorzaakt.
Het jaar dat Kevin Spacey, Harvey Weinstein, Les Moonves en Matt Lauer ten onder gingen – en #MeToo er voor zorgde dat meer dan 200 machtige mannen beschuldigd werden van seksueel lastigvallen van vrouwen begon Leanne Atwater, een managementprofessor aan de Universiteit van Houston, onderzoek te doen en maakte zich zorgen.
© De copyrights van de hier weergegeven tekst(en)/foto's rusten bij de oorspronkelijke auteur(s). Geen overname tenzij met toestemming van de oorspronkelijke auteur(s). Vermelding op deze website is enkel om educatieve en/of wetenschappelijke redenen (onderwijsdoeleinden). Deze website is niet commercieel, bevat geen reclame en heeft geen inkomsten. Onderaan de informatie vindt u telkens zoveel mogelijk de originele bronnen voorzover ons bekend. Inden er auteursrechterlijke of privacyschendingen zijn, zijn die onvrijwillig door onbekendheid/onwetendheid en niet met opzet gebeurd. Mocht u het ongepast vinden dat uw eigen informatie/foto's/portretafbeeldingen op deze website worden vermeld of is er geen correcte bronvermelding naar uw informatie, contacteer dan gerardgielen@telenet.be met opgave van de betrokken schending van copyrights en de betrokken webpagina. De info zal dan zo snel mogelijk aangepast en/of verwijderd worden. We hopen op uw begrip bij een eventuele schending. Kennis is er om te delen, niet om te bezitten! © This site is non commercial, only educational. All information is copyrighted from the original authors. If you find information or pictures on this site that are copyright to you, or that present you or relatives on the pictures and we have used them by accident without legal permission, please contact us immediately about the violation with link to the picture or webpage where you found it and the text or pictures will be removed asap. Contact gerardgielen@telenet.be in case. Thanks for your understanding for not respecting your privacy or copyrights by accident.Sharing knownledge is more important than possessing knowledge
|